Il CSIF fa ricorso al Tribunale Nazionale contro il pensionamento forzato di 186 lavoratori della Renfe, accettato dagli altri sindacati: "È una frode legale"

Il sindacato CSIF (Associazione dei sindacati indipendenti e dei dipendenti pubblici) ha presentato ricorso al Tribunale nazionale contro la decisione del Gruppo Renfe di rescindere 186 contratti di lavoro per pensionamento forzato , come appreso da EL MUNDO , sostenendo che "si tratta di un licenziamento collettivo mascherato" in un'azienda pubblica dipendente dal Ministero dei trasporti e della mobilità sostenibile di Óscar Puente.

In questo modo, il CSIF sostiene che "queste risoluzioni dei rapporti di lavoro sono prive di giusta causa e di tutela legale o convenzionale e sono state adottate in frode alla legge, con l'unico obiettivo di sbarazzarsi dei lavoratori più anziani del Gruppo Renfe".

Ciò avviene cinque mesi dopo che Renfe ha firmato un accordo con i sindacati SEMAF, CC.OO., UGT, SFF-CGT e SF-INTERSINDICAL, ma che CSIF considera "illegale", sostenendo che l'accordo di pensionamento forzato non rispetta i requisiti legali e convenzionali, come la mancata pubblicazione nel BOE , l'assenza di autorizzazione da parte del Ministero delle Finanze e la mancata assunzione simultanea di donne.

L'avvocato del CSIF, Pedro Poves, sostiene che l'accordo raggiunto è parziale e che l'azienda lo sta utilizzando per costringere i lavoratori al pensionamento anticipato, a un'età media di 65 anni. Aggiunge: "Ci sono persone in Renfe che non vogliono andare in pensione, eppure l'azienda sta utilizzando una scappatoia che viola la legge".

Pertanto, il sindacato ricorrente sottolinea che "la misura del pensionamento forzato è discriminatoria in base all'età e viola il diritto fondamentale all'uguaglianza sancito dall'articolo 14 della Costituzione spagnola".

I lavoratori interessati "pensavano di continuare perché non avevano la pensione obbligatoria e perché erano contenti di lavorare o perché volevano contribuire un po' di più alla pensione posticipata per avere una pensione migliore", di fronte a una decisione "presumibilmente contraria alle riforme del governo per estendere l'età lavorativa ", la cui azienda - Renfe Group - dipende dal Ministero dei Trasporti.

Il CSIF chiede, tramite ricorso al Tribunale nazionale, che "il licenziamento collettivo venga dichiarato nullo o, in alternativa, che venga ritenuto ingiusto e che venga intimato al Gruppo Renfe (Renfe Operadora, Renfe Viajeros, Renfe Mercancías, Renfe Ingeniería y Mantenimiento) di rispettare le disposizioni di legge e i diritti dei lavoratori interessati".